Projekt vychází z výzvy č. 69 Vzdělávání pro územní veřejnou správu vyhlášené ministerstvem vnitra České republiky v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost pro MV ČR. Financování způsobilých výdajů projektu je zajištěno z 85 % z Evropského sociálního fondu a z 15 % z vlastních prostředků žadatele.
Obsah projektu
Projekt je zaměřen na vzdělávání úředníků statutárního města Děčín a zvyšování jejich odbornosti zejména v oblasti práva a legislativy a komunikačních dovedností. Potřeba vzdělávání je výsledkem analýzy vzdělávacích potřeb úřadu. V rámci projektu budou součástí odborného vzdělávání ve vybraných oblastech práva optimalizovány vnitřní řídící dokumenty magistrátu, jako konkrétní formy aplikace práva, čímž si účastníci vzdělávání upevní a prohloubí znalosti z dané oblasti. Toto vše povede k dosažení a zajištění transparentnosti, otevřenosti úřadu a také ke zvýšení efektivity při výkonu veřejné správy.
Cíl projektu
Cílem projektu je optimalizace a zefektivnění systému vzdělávání u zaměstnanců statutárního města Děčín, kteří k aktivnímu naplňování cíle zefektivnění vzdělávání a zlepšení kvality řízení a rozvoje lidských zdrojů potřebují zvýšit vlastní odbornost a získat znalosti v oblasti řízení lidských zdrojů. Toto vzdělávání bude zasazeno jako nadstavbová aktivita do již zavedeného systému vzdělávání úředníků ÚSC dle zákona č. 312/2002 Sb., a to do části průběžné vzdělávání, vzdělávání vedoucích pracovníků a vedoucích úředníků. Cílem je zavedení komplexního systému vzdělávání a zlepšení kvality rozvoje lidských zdrojů ve městě a připravenost zaměstnanců na výkon svěřených agend.
Děčín je nejníže položené město v České republice, ležící na soutoku Labe a Ploučnice. Jeho centrum má nadmořskou výšku 135 metrů. Jedná se o významný říční přístav a důležitou dopravní křižovatku (stýká se zde pět železničních tratí, prochází jím i 1. železniční koridor a několik významných silničních tahů).
